@article{oai:jissen.repo.nii.ac.jp:00001252,
 author = {板倉, 文彦},
 journal = {実践女子短期大学紀要, The bulletin of Jissen Women's Junior College},
 month = {Feb},
 note = {我が国の企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化している。それに対応するために企業は、変革を主体としたスピーディーな商品、サービスの創出に取り組んでいる。しかし、それらを創出する組織は既存の形態では対応できず、創造的自律型組織が今まで以上に要求されるようになりつつある。本稿ではこの状況を鑑み、創造的自律型組織運営上の重要な要素である組織学習について、その必要性を明らかにした。, The environment that is relevant to corporations of this country is rapidly changing. In order to correspond to this kind of environment, the corporations have been working to create products and services in a speedy, innovation-driven manner. However, as the conventional form of organizations cannot adapt to such creative model, the more creative, autonomous organizations are being more required than ever. This article will elucidate the necessity for organizational learning as a key, integral part of managing a creative, autonomous organization.},
 pages = {1--17},
 title = {組織学習と創造的自律型組織},
 volume = {35},
 year = {2014}
}