WEKO3
アイテム
組織学習と創造的自律型組織
https://jissen.repo.nii.ac.jp/records/1252
https://jissen.repo.nii.ac.jp/records/1252c9ae6c7d-1a52-48c9-bc75-0b325f4b168d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
短大35-1 (572.5 kB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2014-07-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織学習と創造的自律型組織 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Organizational Learning and Creative, Autonomous Organization | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 創造的自律型組織 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織学習 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | プロジェクト組織 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ダブルループ学習 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | リーダーシップ | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | creative | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | autonomous | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | organization | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | organizational learning | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | project organization | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | double-loop learning | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | leadership | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
板倉, 文彦
× 板倉, 文彦 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 2804 | |||||
| 姓名 | Itakura, Fumihiko | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 我が国の企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化している。それに対応するために企業は、変革を主体としたスピーディーな商品、サービスの創出に取り組んでいる。しかし、それらを創出する組織は既存の形態では対応できず、創造的自律型組織が今まで以上に要求されるようになりつつある。本稿ではこの状況を鑑み、創造的自律型組織運営上の重要な要素である組織学習について、その必要性を明らかにした。 | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | The environment that is relevant to corporations of this country is rapidly changing. In order to correspond to this kind of environment, the corporations have been working to create products and services in a speedy, innovation-driven manner. However, as the conventional form of organizations cannot adapt to such creative model, the more creative, autonomous organizations are being more required than ever. This article will elucidate the necessity for organizational learning as a key, integral part of managing a creative, autonomous organization. | |||||
| 書誌情報 |
実践女子短期大学紀要 en : The bulletin of Jissen Women's Junior College 巻 35, p. 1-17, 発行日 2014-02-04 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 実践女子短期大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 13477196 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11687830 | |||||
